近日，经过近一个半月的社会化招聘，我行2011年首轮新员工招聘工作顺利落下帷幕。历经资格审查、笔试、面试、体检等多个程序的甄选，来自全国各地的67名优秀本科毕业生脱颖而出，为我行各项事业健康、持续发展注入了新鲜血液。为帮助新员工尽快熟悉企业文化，掌握操作技能，我行精心举办了2011年度新员工入职培训班 。

本次新员工入职培训分内部集中培训和临岗实习培训两个阶段进行。内部集中培训阶段历时1个月，主要侧重于银行从业人员应知应会的基础性知识培训，内容涉及储蓄、信贷、财务、内控、安保、信息科技、文明服务等基础知识，以及前台操作、小键盘翻打、手工点钞等业务技能。集中培训结束后，新员工将被合理分配到市区、双滦等12家支行进行临岗实习培训。 

为促进新员工快速成长，我行将为每位新员工配备一名老柜员进行“面对面，手把手”指导，引导新员工少走弯路，尽快进入工作状态，更好的适应全行高效、快速的发展步伐。